Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności do skutecznego budowania zespołu, komunikowania się w kontaktach wewnętrznych
i zewnętrznych, konstruktywnego przezwyciężania sytuacji trudnych
i konfliktowych, rozwijanie umiejętności współpracy w celu rozwijania potencjału grupy. Uczestnicy przejdą trening skutecznej organizacji pracy zespołu oraz poznają metodykę grupowego rozwiązywania problemów.
Korzyści dla firmy:
Poznanie narzędzi i ćwiczeń do budowy skutecznego zespołu
Zwiększenia świadomości prawidłowej komunikacji jako filaru porozumienia w zespole
Wykorzystania i świadomego stosowania ról w grupie
Poznania metod rozwiązywania konfliktów i wprowadzania konstruktywnej atmosfery do realizacji projektów i celów
Program szkolenia
Team building - gra szkoleniowa.
Cechy charakterystyczne dla efektywnych i dysfunkcyjnych zespołów
Znaczenie wspólnoty celów, przepływu informacji, elastycznośc, jasnych oczekiwań, umiejętności rozwiązywania konfliktów dla efektywności zespołu
Budowa skutecznego zespołu.
Fazy rozwoju grupy czyli zanim grupa stanie się zespołem,
czyli jak poznać, że grupa jest zespołem
Cykle pracy zespołowej
Generowanie skutecznych działań adekwatnych do fazy grupowej
Znaczenie komunikacji w procesie rozwoju zespołu i udzielanie informacji zwrotnych.
Czym jest optymalna komunikacja w zespole
Czynniki utrudniające komunikację w zespole
W jaki sposób udzielać informacji zwrotnej
aby okazała się ona czytelna, przejrzysta
Style zachowania, role grupowe i poczucie
współodpowiedzialności.
Role grupowe
Role grupowe związane z realizacją zadań
Skuteczne motywowanie i nastawienie na osiąganie celów
Znaczenie automotywacji w osiąganiu celów
Znaczenie skutecznego osiągania celów zespołowych
Radzenie sobie z sytuacjami trudnymi w zespole,
kreatywne metody rozwiązywania problemów.
Wybrane zachowania utrudniające dobre funkcjonowanie zespołu
Rola burzy mózgów i otwartości w przezwyciężaniu problemów
