Celem szkolenia jest przedstawienie pożądanych umiejętności menedżerskich. W czasie szkolenia uczestnicy będą mogli zweryfikować swoje kompetencje z powszechnie wymaganym modelem, przećwiczyć umiejętności interpersonalne, aby stać się skuteczniejszymi w działaniu oraz sprawdzić czy posiadane dotychczas kompetencje są wystarczające, żeby skutecznie realizować cele, czy też są obszary nad którymi warto pracować.
Program szkolenia
Pojęcie kompetencji menedżerskich.
Klasyfikacja kompetencji menedżerskich.
Kluczowe kompetencje menedżerskie:
Przywództwo w organizacji
Ocena i kontrola
Motywowanie
Komunikacja w kontaktach z pracownikami,
zwierzchnikami i klientami firmy:
postawa asertywna
konstruktywna krytyka
rozwiązywanie konfliktów
Inicjatywa wraz z kreatywnością.
Organizacja zasobów i delegowanie zadań i uprawnień.
Umiejętności analityczne.
Umiejętności strategiczne i umiejętność wyznaczania celów
do realizacji przez pracowników.
Współpraca
Odporność na stres i zarządzanie emocjami.
Wybór odpowiedniego stylu zarządzania.
Wyzwania stojące przed obecnymi menedżerami.
Jak wydobyć z podwładnych to co najcenniejsze.
Ćwiczenia grupowe
Ćwiczenia indywidualne
Gry zespołowe
Odgrywanie scenek
Swobodne wypowiedzi na forum
Dyskusje grupowe podczas case study
Szkolenie dla osób:
Pełniących stanowiska menedżerskie,
Chcących doskonalić swoje umiejętności kierownicze
Przygotowujących się do pełnienia stanowisk menedżerskich
Do prawidłowego działania strony wymagane są przeglądarki w wersjach: IE7, Firefox 3.0, Opera 9
i nowszych. Projekt: estillo agencja kreatywna
